1月15日市人社局、市综治办、区人社局等相关部门对山北街道劳动争议调解中心创建“无锡市专业性劳动争议调解组织示范单位”相关工作进行了全面考核评估。自开展创建工作以来，山北街道劳动争议调解中心按照“鼓励和解、强化调解”的工作要求，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则，充分发挥基层调解简便快捷、高效灵活、柔性化解的优势，积极依法妥善处理劳动人事争议，努力把问题解决在萌芽状态。2017年共调解案件26件，其中签署调解协议形成案卷的8件，涉及工伤、欠薪、补偿金等，金额达64万元，切实维护了职工合法权益和用人单位正常工作、生产经营秩序，促进了地区社会和谐稳定。